Zbyt mała hala stalowa szybko ujawni swoje ograniczenia. Zbyt duża będzie kosztować przy budowie i podczas użytkowania. Dobór wymiarów nie powinien więc zaczynać się od popularnego rozmiaru z katalogu. Najpierw trzeba ustalić, co znajdzie się wewnątrz i jak będzie się przemieszczać. Powierzchnia jest wynikiem tych ustaleń, a nie ich zamiennikiem. W magazynie punktem wyjścia są towary, regały, strefy przyjęcia i wydania. W produkcji dochodzą maszyny, obsługa i odkładanie materiałów. Hala stalowa dla rolnictwa musi pomieścić sprzęt wraz z przejazdami. Sam obrys przedmiotów nie wystarczy. Potrzebna jest przestrzeń na ruch, serwis oraz bezpieczne dojścia.

Trzy oferty na halę stalową mogą dotyczyć trzech różnych budynków, choć na pierwszej stronie mają podobny metraż. Różnice często wynikają z niepełnego zapytania. Jeden dostawca zakłada określony rodzaj obudowy, drugi pomija bramy, trzeci wycenia wyłącznie szkielet. Dobre zapytanie nie musi być obszerne. Powinno jednak zawierać wspólne założenia, według których wszyscy policzą ten sam zakres. Napisz, do czego ma służyć hala stalowa. Określ rodzaj towaru, sposób składowania albo podstawowe procesy produkcyjne. Podaj, czy wnętrze będzie ogrzewane i czy pojawi się podwyższona wilgotność. Informacja o pracy ludzi i planowanych urządzeniach pomaga ocenić wymagania, których nie widać w samym rzucie budynku.

Nieogrzewana hala stalowa nie jest automatycznie gorsza od ogrzewanej. Może być właściwym wyborem dla materiałów i maszyn, które nie wymagają stałej temperatury. Problem zaczyna się wtedy, gdy o standardzie budynku decyduje wyłącznie cena obudowy. Najpierw trzeba poznać wymagania towaru, urządzeń oraz ludzi. Dopiero na tej podstawie można dobrać przegrody i instalacje. W magazynie ważna bywa nie tylko temperatura, lecz również wilgotność i jej zmiany. Część wyrobów wymaga ochrony przed mrozem, inne są wrażliwe na kondensację. Hala stalowa pod produkcję musi dodatkowo odpowiadać warunkom pracy i procesowi technologicznemu. Nie można przenieść założeń z garażu na pomieszczenie stałej pracy bez ponownej oceny.